面接の準備の基本：よく聞かれる質問の考え方と、話す内容を整理する手順

面接では、話す内容そのものに加えて、質問の意図をくみ取って答えられているかが見られています。答えを丸暗記するのではなく、自分の経験を整理しておくと、想定外の質問にも落ち着いて答えやすくなります。ここでは、準備の手順と、よく聞かれる質問の考え方を整理します。

準備の手順

• 1. 応募先を調べる:事業内容、仕事内容、求める人物像を、公式サイトや募集要項で確認します。
• 2. 自分の経験を書き出す:これまでの仕事や学び、成果、苦労したことを時系列で書き出します。
• 3. 応募先と結びつける:書き出した経験のうち、応募先の仕事に生かせるものを選びます。
• 4. 声に出して練習する:時間を計り、長くなりすぎないように調整します。

よく聞かれる質問と考え方

• 自己紹介:経歴の要点と、応募した仕事に関係する経験を簡潔に伝えます。
• 志望動機:なぜこの会社・この仕事なのかを、自分の経験や考えと結びつけて伝えます。
• 自己PR(強み):強みを一つに絞り、具体的なエピソードで裏付けます。
• 弱み:弱みを認めたうえで、改善のために取り組んでいることを伝えます。
• 退職理由・転職理由:前の職場の不満ではなく、これからやりたいことに焦点を当てて伝えます。
• 入社後にやりたいこと:募集要項の仕事内容と結びつけます。
• 逆質問:仕事内容や入社後の働き方など、調べても分からなかった点を質問します。

答え方のコツ

• 結論から話し、そのあとに理由や具体例を添えます。
• 数字や具体的な場面を入れると、伝わりやすくなります。
• 分からない質問には、正直に分からないことを伝え、考えを述べます。

当日の準備

• 会場の場所と所要時間を確認し、余裕を持って到着する
• オンライン面接は、通信、カメラ、マイク、背景を事前に確認する
• 応募書類の控えを見返し、書いた内容と話す内容をそろえる

終わったあと

うまく答えられなかった質問を書き留めておくと、次の面接の準備に役立ちます。

就職・転職の相談は、ハローワークなどの公的な窓口でも受け付けています。