現地法人がなくても1人から海外採用を始める方法

最終更新: 2026年9月

公開日時不明（レガシーページ） · 閲覧 13

海外事業を検討する日本企業の多くが、「現地法人がない」という壁にぶつかります。現地法人の設立や専門チームの採用には時間とコストがかかり、着手が遅れる原因になりがちです。

解決の方向性

Deelのようなグローバル雇用プラットフォームを使うことで、現地法人を設立しなくても、第三者事業者（EOR）が現地の法的雇用主となる形で、1人からでも海外採用を始めることができます。

自社の状況が該当するか、2分の無料診断で確認できます。

Q. 現地法人なしでも社会保険や労働法は守られますか？
EORを利用する場合、雇用契約上の法的雇用主はEOR事業者となるため、現地の労働法・社会保険制度への対応はEOR事業者側の枠組みで行われます。詳細は各社の公式情報をご確認ください。

現地法人・EOR・業務委託のどれが自社に合うか判断がつかない場合は診断をご利用ください。